為更好地幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)，提升其崗位適應(yīng)能力，并強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。2025年7月24日，特力集團(tuán)組織了2025年二季度新員工培訓(xùn)暨上半年座談會(huì)，本次新員工培訓(xùn)內(nèi)容除新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、OKR使用要點(diǎn)以外，新增廉潔警示教育相關(guān)內(nèi)容，為新員工系好職業(yè)生涯的“第一?？圩?amp;rdquo;。
培訓(xùn)伊始，人力資源部同事詳細(xì)介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及辦公工具和OKR系統(tǒng)的使用要點(diǎn)，以便新員工迅速掌握公司概況和工作要點(diǎn)。
緊接著，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人圍繞“講廉規(guī)、筑廉德、促廉行”的主題，從法律法規(guī)、典型案例、實(shí)踐指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展四個(gè)角度深入闡述了廉潔從業(yè)的重要性。通過(guò)構(gòu)建具體工作場(chǎng)景，指出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，新員工能夠直觀認(rèn)識(shí)到在工作過(guò)程中需要時(shí)刻警醒，避免違規(guī)操作。
培訓(xùn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，隨即召開(kāi)了上半年新員工座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)富春龍出席會(huì)議，公司人力資源部負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。
會(huì)上，富春龍董事長(zhǎng)根據(jù)參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)提出的疑問(wèn)，結(jié)合自身職業(yè)生涯進(jìn)行了詳細(xì)講解。他強(qiáng)調(diào)，無(wú)論是公司和個(gè)人，都要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。同時(shí)，針對(duì)參會(huì)人員關(guān)注度較高的公司戰(zhàn)略、“公、勤、拼、實(shí)”的企業(yè)文化等問(wèn)題，他通過(guò)一堂課為大家進(jìn)行了生動(dòng)演繹。
在戰(zhàn)略層面，他運(yùn)用企業(yè)4S管理體系深入剖析了公司發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，進(jìn)而引出公司當(dāng)前的戰(zhàn)略發(fā)展方向。在企業(yè)文化方面，他認(rèn)為要以“公”為先，只有站在“公”的立場(chǎng)上，才能防止出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，做到廉潔從業(yè)，做好相關(guān)工作。
此次培訓(xùn)不僅讓新員工系統(tǒng)了解公司現(xiàn)狀，也為新員工劃清了紀(jì)律紅線。希望全體新員工以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，將廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，真正做到德才兼?zhèn)洹?/span>